RECRUIT

採用情報

vivitのサービスが存在しなかった時代を
想像できないような存在に

私たちは、”心動かす体験を通じて、世界をより豊かに。”というミッションを掲げ、アウトドアに関連するサービスの構築に取り組んでいます。

中でもキャンプ・アウトドア情報メディア「hinata」は2015年6月リリース以来順調に成長し、日本での月間ユーザー数は200万を突破しています。また、2018年10月にリリースしたウィンタースポーツのwebサービス「Grab」も急成長しています。 今後は、アウトドアに関するあらゆる欲求がvivitのサービスで全てまかなえるようなプラットフォーム化を目指しています。

一緒に、あまねく人の”やってみたい"を実現するという夢を叶えませんか?

福利厚生・制度紹介

社会保険完備
厚生年金・健康保険
産休・育休支援の拡充
安心して出産や育児に専念できる環境を整えています。
 産休:産前6週+産後8週間の休暇付与
 育休:1歳に満たない子を養育するための休暇付与
 短時間勤務:3歳未満の子を養育するための勤務時間短縮の措置の適用
介護休業支援の拡充
ご家族の介護が必要になった際、介護休業中の休暇を最大3ヶ月間会社が付与する制度です。
書籍購入費用負担
業務に必要な書籍や知識向上に役立つ書籍の費用を会社が負担します。
キャンプ用品手当
キャンプ用品を購入した際の金額補助制度です。
キャンプ・ウィンタースポーツ手当
キャンプやウィンタースポーツに行った際の金額補助制度です。

休暇

年次有給休暇
所定労働日数の8割以上を出勤した社員に対して、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
初回付与は入社半年後、付与日数は10日です。
リフレッシュ休暇
1年間に最大3日間付与される休暇で、試用期間経過後より取得可能です。

vivitのちょっと嬉しい制度

  • ワンコインドリンク制度あり

    オフィスにいながらドリンクを手軽に、そして手頃な値段で購入できます。
    また無料のウォーターサーバーも完備。

  • オフィスでヨガレッスンが受けられる

    週1回、オフィスでヨガレッスンを実施しています。気軽にリフレッシュができますよ。

  • 月に一度、納会を実施

    月に一度、お疲れさまの意味をこめて社員やインターンで懇親会を行なっています。
    季節によってはお花見、キャンプなど屋外イベントになることも。費用は会社負担です!

  • 服装、髪型自由

    常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。

  • 社内でおやつが買えます

    オフィスグリコを導入していますので、小腹が空いたらすぐにおやつが食べられます。

  • バランスボールで勤務可能

    働きながらエクササイズができます

  • 好きな音楽が聞ける

    オフィスの音楽は自由。かけたい音楽があればご自由におかけください。
    集中タイムなどはイヤホンを付けているスタッフもいますよ。

  • インフルエンザ予防接種費用を負担

    社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の費用は会社が負担します。

  • 表彰制度

    毎月、月間MVPを選出しアウトドアに関連するアイテムをプレゼントしています。
    また、年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催しています。

  • できるだけお好きなPCを指定可能
    (一部職種のみ対象)

    PCは可能な限りお好きなものをご用意します。

  • 高級オフィスチェアをご用意
    (一部職種のみ対象)

    長時間のデスクワークでも疲れにくいように、高級チェアをご用意いたします。

募集一覧

vivit株式会社は、年間を通じて多業種の人材を積極的に募集・採用しています。vivitのミッションとバリューに共感し、急成長中のスタートアップ企業で力を発揮したい方のご応募、お待ちしています。

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